一位博士失业的前前后后

2000.6.27

    1998年12月，浙江省第一位脑外科博士郭品正因被浙江大学医学院其前身为浙江医科大学附属邵逸夫医院解聘而失业。失业时，郭品正仍是浙江省唯一的一名脑外科博士。此后近一年时间，郭先后向浙江省内多家医院求职，均被拒之门外。无奈，他通过互联网向海外求职。今年4月，他被美国加州大学医学中心以高于邵逸夫医院近20倍的薪水聘用。
    围绕这位博士失业前前后后发生的冲突包括所谓个性及观念上的冲突，可以引起人们对人才问题的思索。现将《中国青年报》6月21日刊登的专稿摘登如下。
    郭品正今年35岁。1991年，他从上海医科大学研究生院毕业，分配至浙江医科大学邵逸夫医院工作。两年后，考入浙江医科大学彭淑牖、陶祥洛教授门下攻读博士。在校期间，他获得浙医大研究生最高奖“葛克全奖学金”。1996年8月取得博士学位后，重回邵逸夫医院工作。
    1998年12月14日，郭品正意外地接到了邵逸夫医院人事部送来的通知：经院务会议讨论，院方不再与郭品正续签聘用合同，自当日起不需要再参加神经外科的科内工作。同时院方将郭已安排好的手术取消。
    失业8个月后，郭品正从省人才交流中心复印出的考核表上，发现科室对他的“职业道德”、“履行岗位责任能力”、“劳动纪律”、“团结协作”等项评分均为“最低分”，其中“团结协作”一项比最低分还要低最低分5分，郭得4分。
    郭品正说：“我在浙医大工作已近10年，长期担任浙医大本科生的教学工作，工作勤恳，从未发生过医疗事故，也未向外透露内部消息，更没有犯政治、经济等方面的错误。医院解聘，实在想不通。”
    他认为：“下岗”的原因与科主任对他的看法有关。郭说，1996年至1997年，脑外科主任动员全科医生使用某种抗生素药，每用一支推销员给8元钱。“当时这种药在科内简直用疯了，其中有一个月就拿了5000元。”因涉及数万元金额，他担心这样做会出事，并认为过分追求经济利益会导致不合理用药，甚至滥用药。因此，他向医院党委作了汇报。
    1998年，一位入院时还能喊叫的女青年，在经治疗后却成了植物人。因在治疗过程中病人反映主刀医师不明，术后没有向家属及时通报病情，且科主任涉及离岗、索要高额会诊费、让家属买来棒冰作物理降温等问题和病人家属发生纠纷。家属因此大吵大闹并和保安发生冲突，导致院领导被打，脑外科一个月不能正常开展工作。
    郭品正说，当时科主任在向院领导汇报时指责郭品正向家属透露病历资料致使家属吵闹。
    郭品正说：正是这些事，使他得罪人。可“我绝对没有向外透露关于医疗过程的消息”。
    邵逸夫医院人事部郭主任对记者说：解聘郭品正是件很正常的事。她介绍，邵逸夫医院采用一年一聘的用人制度，每年都要进行双向选择。郭品正下岗的主要原因是科室工作人员优化组合的需要。
    针对郭品正所指责的神经外科有不正之风及科主任对其打击报复一事，郭主任认为，此事与解聘无关，医院纪委曾对此事作过调查，结果无上述行为。
    邵逸夫医院院长吴金民一见记者就说：“我想说的就是一句话———改革难”对郭品正博士的遭遇他也表示同情，但他说：“我们不可能牺牲单位的利益来扶‘贫’。”
    “其实我跟他个人无恩无怨，国家培养一个博士生不容易，如果他好好工作，我们根本没问题，而问题正像人事部长介绍的，一个组合不优化的团队没法工作。”吴金民说，郭品正在的时候几乎把整个科室都拖垮了。
    在失业求职的过程中，郭品正常常身无分文，女友也与他分手。1999年8月22日，医院保卫科和总务科派民工查封了他在邵逸夫医院的房间。8月23日夜，当郭品正打工回来，发现房门已被砸开，室内满地狼藉，抽屉被打开，大量的科研资料被当做废纸清除掉。
    郭品正去求职的医院开始都答应接收，但到邵逸夫医院一了解，马上就变了态度，说暂时不考虑。甚至有人建议他还是到远一些的地方求职吧。
    郭也曾去浙江省人事厅仲裁处申诉过，但被告之聘用合同到期，院方可以解除聘用关系。
    郭在上海读研期间，精通英语，也懂德语、日语。最后，他把求职信寄到了美国、加拿大。最终他选择了美国加州大学医学中心。1999年12月底，对方专门派人在上海面试。今年4月10日，他收到加州大学正式邀请书，年薪3.9万美元，解决住房，提供科研经费。邀请书还说，有什么困难及时提出，如在他们管的范围，将尽一切力量解决。
    “机会来得这么快，这么好，但我心里却很难受。”郭品正说，“因为我是出于无奈，被生活所迫才出国的。”他说：“从小学读到博士，是国家培养了我；还有这么多导师，为我的成长付出了心血。我本应该为中国的病人服务，科研成果为自己国家所用。”
    记者问：“将来，有没有可能回国工作”
    他表示：“现在出国，是暂时的，我相信一定会有机会回来的。”
    郭品正就读博士时的导师之一彭教授一直不知道郭失业，直到记者采访时才获悉。他分析说：“人际关系处理得不好，造成这么大的矛盾，可能是跟郭品正个性比较强有关。”
    博士失业的事引起许多人的深思和议论。浙江大学一位教授说，浙江省最近要组织一个代表团到美国、加拿大招贤，各级部门也都在讲重视人才、尊重人才，看来，关键是要落实在行动上，既要创造人才成长的环境，更要创造让他们发挥才华、心情舒畅的环境。

附：郭品正近况

2007.7-至今（2009）：加州大学洛杉矶分校(UCLA)，洛杉矶生物技术研究所（研究助理，Research Associate III）
2005.6-2007.7：美国南加州大学(USC)医学院（研究员，Scholar Researcher）
2001.2-2005.6：美国加州大学洛杉矶分校(UCLA)医学院（博士后，访问学者）

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