博士下岗之我见

郑炳坤

    进入21世纪后，市场经济下的各行各业对人才都极为重视。别说博士生，就连硕士生和研究生都非常抢手。今天忽然听老师说“博士生下岗”，一时间真让人感到难以相信，但这却是一个事实。
    郭品正，浙江省第一个脑外科博士。他忽然间下了岗，且屡次求职屡次碰壁，其原因是他很难与他人相处，就因为这一点，就让一个知识渊博的博士生，在求职路上寸步难行。
    这让人可谓大叹“难道与人相处就那么重要么？”
    任何的集体，都提倡“合作精神”，这样，才能让集体发挥出其集体的力量；而反过来，如果一个集体缺乏“合作精神”，那它所发挥出来的效果，就可能比一个人单独完成得还差。而作为一个大集体的企业，则更为注重“合作精神”，要求每位职工都必须相互团结，相互合作，一起为企业的发展奋斗。由于郭品正与他人很难相处，与他人缺乏合作精神，这样一来，别人就会对其产生反感，当然也就不愿与其合作，而企业各级的工作都是紧密的联系的，如果别人不与郭博士合作，即便他的知识非常的深，是一位难得的人才，也照样是做不了什么事，一事无成。
    说到底，虽然郭博士的专业知识非常的强，但却因他缺乏在公共关系方面的学习，才导致了他今天求职的尴尬。
    “博士生下岗”在我看来，可真谓给现在正在大学里深造的同学们敲了一次警钟：学习，不仅要学知识，更应学会做人。也就是说，除了要学习专业知识，还得注重学习如何与人相处，即所谓的公共关系。卡耐基不也说过：一个人的成功，89%来源于人际关系，而只有11%靠专业知识。

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